Seit 2018 ist Christine Epler bei der Deutschen Bahn und verantwortet dort strategische Themen im Bereich Human Resources, aktuell als Head of HR-Strategy, Innovation und Diversity. Nach einem Start in der Logistikbranche führte sie ihr Weg 1998 zunächst zur Deutschen Post DHL, wo sie diverse Funktionen im Bereich Human Resources innehatte, zuletzt bis 2010 als Director HR Strategy & Innovation Germany / Alps bei DHL Express. Von 2011 bis 2017 war sie für die Deutsche Telekom tätig und verantwortete dort zunächst die Personal- und Führungskräfteentwicklung im Kundenservice. Im Anschluss übernahm sie unterschiedliche Transformationsprojekte, zuletzt als Head of HR Projects bei der Telekom Deutschland. Der rote Faden in ihrem Berufsweg und ein Thema, das sie auch persönlich bewegt, ist die Gestaltung von Transformationen.

Daniel Erk, Jahrgang 1980, ist Journalist und Moderator, arbeitet als Redakteur für den Tagesspiegel und für Business Punk und schreibt als freier Journalist unter anderem für DIE ZEIT und ZEIT Campus. Seit 2018 moderiert er den ZEIT-ONLINE-Podcast »Frisch an die Arbeit«. Erk hat Politikwissenschaft und Medien- und Kommunikationswissenschaften an der Uni Göttingen, Politikwissenschaften an der Freien Universität in Berlin sowie Public Policy an der Hertie School of Governance studiert, war Kolumnist für »Neon», hat für die »taz« das mit einem LeadAward ausgezeichnete »Hitler-Blog» betrieben und das Buch »So viel Hitler war selten« veröffentlicht.

Stefan Kiefer (er/ihm) ist Geschäftsführer des Charta der Vielfalt e. V. und trägt damit die Verantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung sowie den Außenauftritt des Vereins. Zusätzlich übernimmt er übergeordnete Aufgaben bei den Kommunikationsthemen und dem DIVERSITY Audit „Vielfalt gestalten“.

Katrin Krömer leitet die Personal- und Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn seit April 2018. Zuvor hatte sie mehrere Stationen als Geschäftsführerin in den Bereichen Personal und Finanzen /Controlling, u.a. bei der DB JobService GmbH und der Bundesagentur für Arbeit. Nahezu 10 Jahre war sie davor als Unternehmensberaterin bei McKinsey & Company tätig. Frau Krömer ist Mitglied des Aufsichtsrats der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH und der DB Services GmbH.

Oliver Kühn hat sein Berufsleben vor allem den Themen Service und Personalentwicklung gewidmet. Nach einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium stieg der 1962 in Bremen geborene Manager in die Entwicklung neuer Konzepte der Zuggastronomie ein und führte den Bereich Service im Zug der Mitropa bis 2000.

Im Jahre 2001 wechselte Oliver Kühn zum DB Fernverkehr als Leiter Bordservice (2001-07) und ging 2008 als Leiter Service der Personenbahnhöfe nach Berlin. Seit 2014 verantwortet er Service und Betrieb im Regionalbereich Ost als stellvertretender RB-Leiter. In seinem Fokus standen insbesondere Kundenorientierung und die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden. Mit Übernahme von Führungspositionen bekannte er sich als schwuler Mann und engagierte sich gegen jede Form der Diskriminierung im Berufsleben und Gesellschaft.

Er ist seit 2017 Vorstand des Völklinger Kreises, setzt sich mit seinem Engagement für Sichtbarkeit LGBT+ ein und ist Mentor für den Führungskräftenachwuchs.

Andreas Schindler ist seit Mai 2018 Country Manager der Avanade Schweiz GmbH. Er verantwortet die Geschäftsentwicklung von Avanade in der Schweiz, entwickelt die Zusammenarbeit mit Accenture und Microsoft weiter und begleitet Kunden persönlich in der digitalen Transformation. Vor seiner Tätigkeit als Country Manager war Andreas Schindler für den Vertrieb in der Schweiz und in Teilen Deutschlands verantwortlich. Andreas Schindler bringt durch seine frühere Tätigkeit als Head of IT Strategy & Architecture Consulting bei IBM langjährige Erfahrung in der IT-Branche mit. Der studierte Maschinenbauingenieur schloss im Jahr 2000 seinen Master of Science an der ETH Zürich ab.