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Hamburg | 21. Februar | ZEIT Akademie

„Wir brauchen eine neue Lernkultur!“ Leicht gesagt. Aber wie geht das eigentlich?

In dieser Session werden drei Bereiche, die Einfluss auf eine Kultur des Lernens haben, betrachtet: Um Lernen zu fördern, müssen wir die Psychologie der Mitarbeitenden verstehen. Was sind ihre Treiber? Wie geben wir ihnen Rückmeldung und motivieren? Hinzu kommt der Kulturwandel durch Digitalisierung und Globalisierung. Er fordert von den Mitarbeitenden nicht nur neue Skills, sondern auch andere Denkweisen. Als dritter Einflussfaktor gilt das Unternehmen selbst: Welchen Stellenwert räumen wir dem Thema Lernen ein? Wird in Sparrunden in Mitarbeitende und Weiterbildung investiert? Im Rahmen des Workshops werden Stolpersteine aufgezeigt, wird von Best Practice-Beispielen erzählt und gemeinsam über Herausforderungen diskutiert.
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Datum Freitag, 21. Februar
Uhrzeit 10 bis 12 Uhr
Ort DIE ZEIT, Buceriusstraße, Eingang Speersort 1, 20095 Hamburg

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ZEIT Akademie ZEIT Akademie
Die ZEIT Akademie ist Partner für digitales Lernen. Sie hilft Unternehmen, den wachsenden Ansprüchen an Weiterbildung und Personalentwicklung innerhalb der Organisation gerecht zu werden und den Herausforderungen neuer Arbeitswelten im Rahmen der Digitalisierung zu begegnen. Session: "Wir brauchen eine neue Lernkultur!" Leicht gesagt. Aber wie geht das eigentlich?
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Birthe Kretschmer Birthe Kretschmer
Geschäftsführerin Birthe Kretschmer ist Geschäftsführerin der ZEIT Akademie und treibt mit ihrem Team die digitale Weiterbildung voran. Session: "Wir brauchen eine neue Lernkultur!" Leicht gesagt. Aber wie geht das eigentlich?
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Pamela Boldt Pamela Boldt
Personalentwicklerin Pamela Boldt ist Organizational Capability Managerin beim ZEIT Verlag. Als Verantwortliche für Personal- und Organisationsentwicklung hat sie zuvor Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams in einer Otto Gesellschaft begleitet. Session: "Wir brauchen eine neue Lernkultur!" Leicht gesagt. Aber wie geht das eigentlich?
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WE LOVE WORK WE LOVE WORK
Von den innovativsten Köpfen Hamburgs lernen Du arbeitest gern und willst Dich weiterbilden? Du wünschst Dir Einblicke in andere Branchen, die Dich in Deinem Arbeitsumfeld bereichern? Dann mach mit bei unseren WE LOVE WORK-Wochen. Wir bieten Dir die Möglichkeit, bei Expertinnen und Experten in unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen zu lernen, neue Leute kennenzulernen und Dein Netzwerk zu erweitern. Drei Wochen, 18 Unternehmen, 21 Sessions: Wir haben mit unseren Partnern ein vielfältiges Programm zusammengestellt. Die Sessions finden vom 3. Februar bis zum 21. Februar 2020 in Hamburg statt und behandeln Fragestellungen aus Kommunikation & Marketing, Digitalisierung, New Work und HR. In jeder Session geht es darum, dass Ihr Euch einbringen, Fragen stellen und diskutieren könnt.

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