Hamburg | 17. – 21. Juni
WE LOVE WORK
Entdecke neue Perspektiven in der Arbeitswelt
Du hast Spaß am Arbeiten und Lust auf Weiterbildung, Netzwerken und Austausch? Du möchtest einen Blick hinter die Kulissen verschiedener Branchen werfen und spannende Einblicke für deine berufliche Entwicklung gewinnen? Dann bist du bei unserer WE LOVE WORK-Woche genau richtig!
Vom 17. bis 21. Juni laden wir dich ein, gemeinsam mit uns und unseren Partnern die Vielfalt der Arbeitswelt zu entdecken. In verschiedenen Unternehmen erwarten dich spannende Sessions zu Themen rund um Künstliche Intelligenz, Data und New work.
An Themen erwarten dich unter anderem:
- „5050 in der Arbeitswelt: Insights und Learnings von OMR auf dem Weg zu mehr Gleichberechtigung und Diversität“
von Isabelle Gardt, Geschäftsführerin und Head of Marketing bei OMR - „Mini-Messe – Tomorrow meets KI“
von Tomorrow - „Wie funktioniert Journalismus im KI-Zeitalter? Einblicke in unsere Ideen und Projekte bei der ZEIT“
von Sebastian Horn, stellvertretender Chefredakteur von ZEIT ONLINE und Director AI beim ZEIT Verlag
Du hast die Möglichkeit, von Expertinnen und Experten zu lernen, interessante Kontakte zu knüpfen und dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Jede Session ist darauf ausgerichtet, dass du aktiv teilnehmen, Fragen stellen und dich mit anderen austauschen kannst – alles im kleinen ausgewählten Kreis. Wähle aus unserem vielfältigen Angebot die Sessions aus, die am besten zu deinen Interessen passen, und gestalte deine ganz persönliche Woche der beruflichen Weiterbildung.
Bereit, neue Horizonte zu entdecken? Dann sichere dir jetzt deinen Platz und sei bei der WE LOVE WORK-Woche in Hamburg dabei!
Der Ticketverkauf startet Mitte Mai. Hier kannst du dich mit deiner E-Mail-Adresse eintragen und zum Start benachrichtigen lassen:
| Datum | 17. bis 21. Juni 2024 |
| Uhrzeit | Vor- und Nachmittags |
| Ort | Hamburg |
Die Unternehmen
Jede Woche erreicht DIE ZEIT mit starkem Journalismus mehr als zwei Millionen Leser. Seit DIE ZEIT 1946 zum ersten Mal erschien, erfindet sie sich immer wieder neu, bleibt dabei aber ihrem Prinzip treu: dem Leser gründlich recherchierte Berichte und meinungsstarke Kommentare zu bieten. Das moderne und elegante Layout der ZEIT, die unter Leitung von Chefredakteur Giovanni di Lorenzo entsteht, wurde bereits mehrfach ausgezeichnet.
Die EDEKA-Zentrale in Hamburg koordiniert die EDEKA-Strategie, sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne »Wir ♥ Lebensmittel« und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie BUDNI oder NATURKIND, die Kooperation mit online-basierten Lieferdiensten wie Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab.
Jung von Matt ist – sowohl was Auszeichnungen für Kreativität als auch Effizienz angeht – die erfolgreichste Agenturgruppe im deutschsprachigen Raum. Die Agentur bietet ihren Auftraggeber:innen kreative und effiziente Marketingkommunikation über alle Kanäle und Disziplinen hinweg. Jung von Matt wurde 1991 in Hamburg gegründet und agiert bis heute, als nicht börsennotierte Aktiengesellschaft mit Agenturen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, UK, USA, Schweden, Polen, Tschechien, Südkorea und China. Zu ihren Kund:innen zählen unter anderen adidas, BMW, Bosch, BVG, DFB, EDEKA, EnBW, Haribo, HUAWEI, Hyundai, NIVEA, Sixt und Vodafone.
Nexperia ist ein globaler Player der Elektronikindustrie, mit 14.000 Beschäftigten und Hauptsitz in den Niederlanden. In Deutschland setzen wir mit 1.600 Mitarbeitenden Maßstäbe für neue Technologien. 100 Milliarden Halbleiter verlassen jedes Jahr unsere Waferfabrik in Hamburg-Lokstedt. Diese Halbleiter bewegen die ganze Welt: Als elektronische Schalter stecken sie in Kopfhörern, Handys, Autos und Solaranlagen. Sie ermöglichen den Betrieb komplexer Chips und verbessern die Leistung alltäglicher Produkte, wie z.B. die Reichweite von E-Autos. E-Mobilität, Energiewende, Digitalisierung – das alles ist ohne unsere Technologie nicht denkbar. Wir entwickeln innovative Ideen für die Zukunft. Und das seit 100 Jahren. Mitten in Hamburg.
OMR ist die führende Plattform für die digitale Wirtschaftswelt und umfasst Inhalte, Events und Technologien. Das OMR Festival ist heute die größte Zusammenkunft von Führungskräften aus Digitalwirtschaft, Medien und Marketing in Europa. Täglich erscheinen unter omr.com und in zahlreichen Newslettern und Podcasts Inhalte zu diesen Themengebieten. Die OMR-Tochterfirma Podstars produziert und vermarktet über hundert Podcast-Formate. Daneben bietet OMR im Bereich Education unterschiedlichste Weiterbildungsangebote, betreibt das Jobportal OMR Jobs & HR sowie die Software-Vergleichsplattform OMR Reviews. OMR Reviews ist mit über 50.000 unabhängigen Software-Bewertungen zu über 5.000 Tools die größte deutsche Software-Vergleichsplattform. Aktuell beschäftigt OMR über die Ramp106 GmbH rund 400 Mitarbeitende in Hamburg.
Ströer ist ein führender deutscher Außenwerber und bietet werbungtreibenden Kund:innen individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Ströer setzt mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Das Unternehmen beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter:innen an rund 100 Standorten. Im Geschäftsjahr 2023 hat Ströer einen Umsatz in Höhe von 1,91 Milliarden Euro erwirtschaftet. Die Ströer SE & Co. KGaA ist im MDAX der Deutschen Börse notiert
Banking for a better future - Tomorrow ist der nachhaltige Anbieter für mobiles Banking in Deutschland. In 2018 mit dem Ziel gegründet, Geld als Hebel für positiven Wandel zu nutzen, bieten wir nachhaltige Girokonten und einen am Pariser Klimaabkommen ausgerichteten Investmentfonds. Wie wir das umsetzen? Mit einer smarten App, die unseren Kund*innen den alltäglichen Umgang mit Geld erleichtert und sie beim Sparen unterstützt. Nebenbei finanziert ihr Geld eine bessere, gerechtere Zukunft für Mensch und Klima. Und das zahlt sich aus: Von Hamburg aus betreuen wir mit rund 100 Mitarbeitenden mehr als 120.000 Kund*innen. Tomorrow ist die bestbewertete Banking App im App Store (4,9/5★), B Corp zertifiziert und wurde von Fair Finance als eines der drei nachhaltigsten Banking-Anbieter Deutschlands ausgezeichnet.
Viva con Agua de Sankt Pauli e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich dafür einsetzt, dass alle Menschen weltweit Zugang zu sauberem TRINKWASSER haben. Darum fördern wir Wasserprojekte und Aktionen im In- und Ausland nach dem Motto "Wasser für alle - alle für Wasser". Dabei setzen wir auf jede Menge positiven Aktivismus.
ZEIT ONLINE ist das führende Angebot für anspruchsvollen Online-Journalismus, aufwendige Datenvisualisierungen und digitales Storytelling. Meinungsstarke Autorinnen und Autoren ordnen das Zeitgeschehen auf zeit.de ein. Die von der Redaktion produzierten Podcasts gehören zu den meistgehörten in Deutschland. Die Leser-Community auf zeit.de gilt als eine der aktivsten. Internationale Beachtung finden von ZEIT ONLINE initiierte Demokratie-Projekte wie „Deutschland spricht“ und „Europe talks“ oder das Jugendfestival „Z2X“.
Die Speakerinnen und Speaker, u. a.:
Carolin Stüdemann ist seit September 2018 Geschäftsführender Vorstand Viva con Agua de Sankt Pauli e.V.
Als New Work Expertin und langjährige Führungskraft beschäftigt sie sich insbesondere mit Sinnstifung, Potentialentfaltung und Empowerment.
© Felix Matthies
Claudia Heitmann ist seit Februar 2021 Personal- und Organisationsentwicklerin in der EDEKA ZENTRALE. In Ihrer Rolle begleitet sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in der Entwicklung, bei Veränderungen oder Neuorientierung. Dabei ist es ihr wichtig, auf Lösungen und den eigenen Einflussrahmen zu fokussieren: Was ist mein Beitrag – im BEING wie im DOING?
Studierte Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation im Bachelor und Medien und politische Kommunikation im Master. Nach und während des Studiums diverse Stationen in Radio, TV und Produktionsfirmen. Stellt sich schon immer die Frage, wie man nachrichtliche Themen zeitgemäß transportieren kann. Zuletzt beim Digital Studio Drive beta in Berlin, wo sie als Teamleitung Projekte für arte, funk, ZDF und das Goethe Institut verantwortet hat. Seit Ende 2023 als Ressortleitung Hochkant bei ZEIT ONLINE.
© Marzena Skubatz
Isabelle Gardt ist Geschäftsführerin und Head of Marketing bei OMR. Im Zentrum ihrer Arbeit steht die Entwicklung der übergeordneten Marketingstrategie von OMR.
Sie hat sich außerdem inhaltlich den Themen Diversität und Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt verschrieben. Isabelle ist Mitgründerin von OMR 5050 und hostet den gleichnamigen Podcast, in dem sie genau diese Themen in den Mittelpunkt rückt.
© Christine-Lipski
Sebastian Horn ist stellvertretender Chefredakteur von ZEIT ONLINE und Director AI des ZEIT Verlags. Zuvor baute er für den ZEIT Verlag das Onlineangebot ze.tt auf und entwickelte als Head of Business Development neue Produkte und Geschäftsfelder für das Software-Start-up Sourcefabric.
© Marzena Skubatz
Eindrücke der letzten WE LOVE WORK-Woche
ZEIT Akademie – „Wir brauchen eine neue Lernkultur!“ Leicht gesagt. Aber wie geht das eigentlich? Mit Birthe Kretschmer, Geschäftsführerin, und Pamela Boldt, Personalentwicklerin des Yeitverlags
© Lennart Schneider
DIE ZEIT – Wie aus Kunden echte Markenbotschafter werden. Mit Wencke Tzanakakis, Programmleiterin Freunde der ZEIT, und Lennart Schneider, Projektleiter
© Marie-Louise Schlutius
DIE ZEIT – Wie aus Kunden echte Markenbotschafter werden. Mit Wencke Tzanakakis, Programmleiterin Freunde der ZEIT, und Lennart Schneider, Projektleiter
© Marie-Louise Schlutius
ZEIT Akademie – „Wir brauchen eine neue Lernkultur!“ Leicht gesagt. Aber wie geht das eigentlich? Mit Birthe Kretschmer, Geschäftsführerin, und Pamela Boldt, Personalentwicklerin des Zeitverlags
© Lennart Schneider
ZEIT Akademie – „Wir brauchen eine neue Lernkultur!“ Leicht gesagt. Aber wie geht das eigentlich? Mit Birthe Kretschmer, Geschäftsführerin, und Pamela Boldt, Personalentwicklerin des Yeitverlags
© Lennart Schneider
Get-Together im ZEIT Café
© Maximilian Probst
ZEIT Akademie – „Wir brauchen eine neue Lernkultur!“ Leicht gesagt. Aber wie geht das eigentlich? Mit Birthe Kretschmer, Geschäftsführerin, und Pamela Boldt, Personalentwicklerin des Yeitverlags
© Lennart Schneider
Get-Together im ZEIT Café
© Maximilian Probst
Get-Together im ZEIT Café
© Maximilian Probst
Get-Together im ZEIT Café
© Maximilian Probst
Get-Together im ZEIT Café
© Maximilian Probst
Get-Together im ZEIT Café
© Maximilian Probst
Get-Together im ZEIT Café
© Maximilian Probst
Get-Together im ZEIT Café
© Maximilian Probst
Kontakt
Lena Neitzel
Senior Projektmanagerin
Telefon: 040 / 32 80 – 5665
E-Mail: lena.neitzel@zeit.de
Ruby Nagel
Projektmanagerin
Telefon: 040 / 32 80 – 5607
E-Mail: ruby.nagel@zeit.de